2023年3月3日，深圳市兆兴博拓科技股份有限公司于兆兴博拓a栋庭院隆重举行了“兆兴博拓2022年颁奖盛典”。回顾2022年，充满了困难与艰辛，兆兴博拓也在不断的变革中迎来新的希望。在此次颁奖盛典中，梳理亮点经验，总结遗憾不足，也为表彰先进，树立榜样；进一步打造上下同欲、风雨同舟、团结协作的优秀集体，从而实现共谋、共创、共赢的发展。
一、开场节目
随着激昂的开场音乐响起，四位盛装打扮的主持人登台亮相，宣布2023兔飞猛进——兆兴博拓2022年颁奖盛典的正式开始。
在盛典开始之际，王娟、段艳平、范荣娟、罗小玲献上语言类节目《年终总结》，台词幽默诙谐，也验证了深圳打工人刻在骨子里的那种“只要干不死，就往死里干”的坚强。
二、颁奖现场
在万众瞩目的时刻，由兆兴博拓总经理薄总亲自上台致辞，总结2022，展望2023。
“2022年对兆兴博拓来说，是逆水行舟的一年，虽已经进入后疫情时代，但经济复苏缓慢，同行业之间的内卷严重，竞争激烈，我们如果没有进步，就会退回到原位，所以2023年，我们将以“解决问题，落地执行，压实责任，成长提升”为管理主基调，继续发动公司全体伙伴集思广议，推进精益生产，为公司降本增效，提升产品竞争力！期待我们兆兴人上下同欲，携手共进，力争销售收入更上一层楼！”
抗疫保供奖
为肯定兆兴博拓抗疫保供的最美奋斗者，在非常时期的辛勤付出，公司特意设立“抗疫保供”的团队奖和个人奖。
1.团队奖
优秀团队奖中直接部门按产值效率和结单率，评出获奖直接部门是d3和s1；职能部门按照支援一线人数参与率、支援人均工时、初四返岗率等维度评出的获奖团队是：财务部、信息管理部，获得奖金1000元。
2.个人奖
在抗疫保供的这两个月里，博拓人都表现出了极高的社会责任感，从12月1日至1月31日一直坚持战斗的同事共有13位，获得抗疫保供个人奖，获奖者是：张翔、谭德美、刘永强、田胜妹、柯玉剑、叶让娟、邱士刚、陈小英、蔡伟、詹辉、胡开信、劳小慧、廖雄飞。恭喜他们获得奖金200元。
年度评优
1.优秀员工奖
2022年，兆兴博拓各部门涌现出一批批优秀的博拓人，他们在各自的岗位上默默奉献，散发着耀眼的光芒。他们就是优秀员工的获得者，每一个努力闪光的人都值得被肯定，向优秀的奋斗者致敬！奖金500元。
2.优秀干部奖
在战绩不俗的2022年，有敢于创新的技术骨干，有兢兢业业的工程尖兵，也有无私奉献的基层管理者，为兆兴博拓的发展奠定了坚实的基础，他们就是优秀干部获得者，奖金800元。
3.优秀团队奖
一枝独放不是春，百花齐放春满园，2022年也涌现了许多优秀团队，他们信奉“人心齐，泰山移”的团队精神，他们讲究“大局为上，协同作战”的团队准则，一路挥汗如雨，过关斩将，用实际行动达成了整个团队的目标，他们就是优秀团队的获得者，奖金3000元。
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部门 |
名单 |
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直接部门 |
smt-8l、smt-22l、dip-3l dip-7l、q-b栋 |
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间接部门 |
fa、pie |
品质奖
1.啄木鸟奖
啄木鸟是森林医生，正如检验员就是品质改善的医生一样，时刻把控着产品的质量关，为公司作出了巨大的贡献，获得啄木鸟奖的是：
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部门 |
姓 名 |
获奖原因 |
奖金 |
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s2 |
陈天丽 |
2022年返工批次仅有3批 |
500 |
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d1 |
黄美欢 |
2022年全年送验3707批，个人返工4批，全年无错漏反流出 |
500 |
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d3a |
覃彩妹 |
2022年部门错漏反22件，全年无错漏反流出 |
500 |
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d2 |
邓嫦娥 |
在2022年中错漏反最少，发现问题最多，外号火眼金晴， |
500 |
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a栋 |
姚银花 |
2022年共计拦截23例不良，其中上料及首件异常13例，稽核问题10例 |
500 |
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s3 |
赵英 |
2022年共计拦截110例不良，其中错漏反90例、掉件10例 ，零星不良10例 |
500 |
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s1 |
李秀密 |
全年共计拦截115例不良，其中反向44例，缺件69例，错件2例 |
500 |
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iqc |
吕媛珍 |
2022年共计拦截异常26例 |
500 |
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b栋 |
郑秋玲 |
2022年共计拦截177例不良，其中错漏反18例，零星不良159例 |
500 |
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b栋 |
邓丽萍 |
2022年共计拦截211例不良，其中错漏反14例，零星不良197例 |
500 |
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pmc |
羽均英 |
2022年共计拦截dip来料21例来料不良，发现异常最多； |
500 |
2.品质团队奖
获得最佳成就奖的是：
| 项目经理/qe | 项目 | 奖金 |
| 余欢、汪锋 | mir项目 | 5000 |
| 王雪、张凯 | km项目 | 3000 |
| 李伟、杨娟 | byd项目 | 2500 |
| 范伟央、张英杰 | bl项目 | 2000 |
| 陆世珍、张英杰 | ndk项目 | 1000 |
获得最佳改善奖的是：
| 项目经理/qe | 项目 | 奖金 |
| 陆世珍、张英杰 | zhcx项目 | 2000 |
| 王雪、陈富娟 | lb项目 | 1000 |
获得最佳进步奖的是：
李伟和陈富娟团队负责的at项目奖金2000元。
获得品质改善优秀团队奖的是：dip1车间，奖金2000元。
6s和安全表彰
安全优秀团队奖：smt2、smt3、q、me，奖金1000元；
安全卓越贡献奖：dip1、smt1、d3a，奖金500元；
6s奖：dip3a、mis，奖金2000元。
1.改善提案十佳个人
三等奖：余小涛、孟令图、王红娟、巩青荣、陈富娟，奖金200元；
二等奖：张返青、许孟乐、伍木姐，奖金300元；
一等奖：郑锋、黄彩丽，奖金500元。
2.精益提案优秀案
获得精益提案优秀奖的是：朱云杨、余欢、劳英伦、吴瑜、张返青、陈子贤、周晓青、聂丹丹，奖金200元。
3.精益提案新锐奖
三等奖：许孟乐，奖金600元；
二等奖：罗志祥，奖金800元；
一等奖：李明举，奖金1000元。
4.精益改善优秀项目
获得精益改善优秀项目的是（奖金2000元）：
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一等奖 |
谢杏红：2020年度新型学徒制项目； 田科竹：zhcx产能提升专案项目； 彭山霞：关于锡渣处理流程规范化事宜； 唐书均：smt人力优化改善项目-人才培育项目； 林香萍：降低辅材成本项目； 唐书均：提升smt工单uph达成率-二期项目； 王 雪：科曼代工成品组装转代料项目； 刘青伟：节省氮气使用成本项目；
黄凯斌：提升smt产品正反面上料程序占比项目； |
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二等奖 |
石长江：工单实际工时自动获取系统建立项； 李小春：smt一次良率-空焊不良下降30%二期项目； 程 云：申报光明区工信局增效贡献奖励项目； 程 云：国家专精特新小巨人项目； 田科竹：关于实现双面板阴阳双喷的项目； 邹 蓉：升智能锁生产效率项目； |
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三等奖 |
刘建文：type-c smt工艺创新项目； 黄露明：a. b. a12栋、宿舍老线路安全改造项目； 曹 宁：关于智能锁310b锁芯系列测试不良降低20%改善项目； 张 翔：锡珠锡渣下降30%改善项目； 唐书均：051-001772-02印刷治具改善项目； 刘建文：降低rx30101-010018-00-2.0板卡传不良率改善项目； 李帅军：推进smt车间物料领用智能化项目； |
5.专利奖
专利申请项目第二期15个成功专利项目，颁发专利奖，项目代表：何智明、罗云飞、刘建文、李帅军、曹伟东、刘明、李仁立、何智明、刘青伟、罗云飞、林香萍、石长江、王钱华、柯秋河、陈立鹏、丁远平、游建英，恭喜他们获得奖金500元。
招聘表彰
1.伯乐奖&最佳招聘团队奖
为感谢2022年各部门员工积极推荐亲朋好友入职，助力公司特殊情况下的用工需求，公司特设伯乐奖，表彰各部门在过去的一年，内部推荐的成绩，按部门成员推荐人数排名前三的分别p、smt3、dip2，奖金1000元。
公司的保安团队在危队长的带领下，与招聘hr配合默契，通力协作；接待求职者态度良好，小组整体工作业绩突出，在2-3月份向车间共输送了241人上岗，获得2022年度最佳招聘团队奖，奖金2000元。
2.招聘冠亚军、招聘达人奖
2022年s1唐力、人事行政部王光辉、安婧姣通过招聘锻炼了自己的口才和沟通，整个春招期间业绩良好，获得招聘达人奖，奖金500元；
d3a张慧嘉和曾雅莉，在忙完本职工作的同时，能主动、积极参与招聘，整个春招期间业绩突出，获得招聘季军奖，奖金1000元；
s3张国敏参与热情高，支援时数长、招聘业绩突出；hr谢主任下沉一线,带头到市场招聘、招聘效果佳，获得招聘冠军奖，奖金2000元。
1.凯发k8客户端的文化践行奖
在2022凯发k8客户端的文化、诵读识记打卡活动中，2022年度表现突出的部门有：
一等奖：s3、dip1，奖金1000元；
二等奖：d3a、q，奖金800元；
三等奖：s1、d3,奖金600元。
2.妙笔生花奖
2022年微信公众号的运营中，收到人事行政部、技术部精益办、pmc等部门投稿精彩图文62篇，依据大家作品的数量和点击量，评选出了2022年度妙笔生花奖5人：
一等奖：杨卓璇，奖金1000元；
二等奖：安婧姣、王红娟，奖金800元；
三等奖：刘光剑、胡秋燕，奖金600元。
3.减肥达人奖
22年人事行政部张伟婷成立了减肥打卡营，吴总安排食堂每天制作减肥餐，柠檬姜汁来辅助大家减肥，加速燃烧卡路里。在这场健康减肥打卡活动中，评出了2022年度健康减肥的“达人奖”4人：张伟婷、李建容、张英杰、来诗雨，获得奖金500元。
4.优秀政委奖&花木兰奖
在smt车间，员工有矛盾会找政委评理，有心事找政委倾诉，有投诉建议也找政委向上传递，政委已成为了广大一线员工的知心姐姐、娘家人，获得2022年度优秀政委的是：史凯华，张国敏，奖金1000元。
古有花木兰，卸红妆握长枪，赴戎机度关山，是名坚毅勇敢的女战士；今有smt李洪月，巾帼比肩须眉，攻坚更克难，上料印刷调机，样样不输男儿郎！如此优秀的她，花木兰奖非她莫属，恭喜她获得奖金1000元！
积分表彰
本次表彰的是2022年1月至12月各小组的冠亚季军，2022年度产生了42名冠军，44名亚军和9名季军。
1.员工组季军
获得员工组季军的共有7人：
q:黄添香、s2:刘涛；
pmc:李珊珊、d3a:戴振兰；
d2:吴俊蓉、d1:兰宝春、s3:张沛。
2.员工组亚军
获得员工组亚军的共有25人：
s1:吴光来、吴华能、陈鑫；
s2:李达佳、向宇航、陈天丽；
s3:赵英、刘盛友；
pmc:余乐、罗善明、陈云辉；
d3a:李丽君、覃彩妹、廖中兰；
d2:王洪玉、张格、张婷、巫秤石；
d1:陆小芬、周崇星、贺高松；
p:杨小丽； q:钟情朗、许洋、韦彩艳。
3.员工组冠军
获得员工组冠军的共有25人：
s1:李金龙、谭贤贵、李果；
s2:江自红、刘凡德、王伟；
s3:尹正学、宋向前；
pmc:邱泽环、陈玉兰、刘小兰；
d3a:殷啟燕、聂其凤、魏忠玲；
d2:张志林、曾昭炳、陈光燕、曾滔；
d1：樊启满、秦越、黄美欢；
p:韦年妹； q:郭银风、李雪梅、黄幼幼。
4.干部组季军
获得干部组季军的是td刘青伟和pmc梁雅丽。
5.干部组亚军
获得干部组亚军的共有17人：
d1:何照良； d2:李文海；
d3a:高彪彪； s1:覃春扬；
s2:黄敏； s3:黄雄华；
td:李明举、罗思文
me:李彬、范甜、孟令图；
pmc:丁成清； q:刘惠； pu:唐艳；
fa:罗开峰；mis:黄科；p:王光辉。
6.干部组冠军
获得干部组冠军的共有15人：
d1:黄彩丽； d2:肖海兰；
d3a:曹宁； s1:唐力、唐涛；
s2:史凯华； s3:凌木英；
me:唐湘波、沈伟华、尚敏；
pmc:冯士超； q:罗群；
p:杨卓璇; pu:张返青；td:庞小美；
7.主任级以上冠亚军
主任组亚军：dip2主任张翔；
主任组冠军：dip3主任叶武娟；
经副理组亚军：制二部副经理唐书均；
经副理组冠军：制一部经理田科竹。
总经理特别奖
1.卓越个人奖揭晓——林香萍
2.优秀团队奖揭晓——对外申报项目团队
三、谢幕节目
颁奖盛典接近尾声，才华横溢的优秀政委史凯华和兆兴博拓最美笑脸江东秀献上语言类节目《成长的痛》
成长就像行走，一边得到，一边失去，成长也是负重，一边痛苦，一边成就，成长也是耕种，一边疲劳一边收获。
2023年的号角已经吹响，新征程，新使命，在新的一年里，将会面临更多的机遇与挑战，与兆兴博拓一起克难关，战危机，抢抓机遇，奋勇争先！
兆兴博拓2022年颁奖盛典完美收官，以今天的大会为起点，凝心聚力，践行薄总“解决问题，落地执行，压实责任，成长提升”的十六字方针，打赢2023年的6.78亿目标，扬眉兔气，大展鸿兔！祝愿兆兴博拓在2023年兔飞猛进，钱兔无量！
